경남 김해시시설관리공단(이사장 최동훈)은 5월 8일 오전 11:30 공단소회의실에서 뉴패러다임센터와 평생 학습 체계 구축을 위한 양해 각서를 체결했다.

그 동안 김해시시설관리공단은 뉴패러다임센터 컨설팅팀과 책임컨설턴트 방문을 통해 사업을 준비했다. 추진조직은 운영위원회(공단구성), 자문위원(센터구성), 디자인팀(공단구성), 컨설팅팀(센터구성)으로 서로 유기적으로 움직여 3~4개월정도가 소요된다.

공단은 이번 사업을 통해 기업내 직원의 삶의 가치를 높여주며, 성장할 수 있도록 모든 사원에게 학습기회를 보장하고 체계적으로 학습할 수 있는 평생학습체계를 구축예정이다.

최동훈이사장은 “이번 조약식을 통해 우리공단은 다양한 공단 각 사업장별 적합한 근무체계 일원화로 근로자의 과로해소, 운영효율 증대, 평생학습체계 구축으로 조직원들의 지식기반 사회에 대처할 수 있는 능력배양은 물론 공단 조직문화가 자발적이고 학습중심적인 문화로 개선, 발전 될 것으로 기대를 모으고 있다”

뉴패러다임 컨설팅은 해당기관에 대해 전문컨설턴트의 심도 깊은 실태조사와 토론을 통한 실현 가능한 대안을 제시하며, 근무체계 개편 및 구축, 시차근무제, 탄력적 근로 시간제 도입 등을 통한 과로해소 및 조직효율 증진을 도모하며, 근로자와 조직의 니즈를 반영한 학습체계 구축을 통해 지식근로자 양성 및 품질, 서비스 혁신을 목표로 하고 있으며, 일반업체, 병원 국가기관 및 자지단체, 공공기관 등 150여곳을 방문 컨설팅 해왔다.