상주시는 팀제로의 행정조직 개편이후 일과 성과중심의 조직풍토 조성에 박차를 가해 나가고 있다. 상주시는 성과관리시스템(BSC) 도입에 따른 주요간부 및 일반직원을 대상으로 앞으로 총 8회에 걸쳐 교육을 실시할 계획이다. 그 첫 교육으로 19일 오후 4시 40분 시청 대회의실에서 확대간부회의 종료후 성과관리시스템(BSC)의 이해와 공감대를 형성하기 위하여 전문강사를 초빙하여 미션과 비전, 전략지도 작성, 성과분석, 지표개발에 대한 교육으로 간부공무원의 인식을 제고하였다. 성과관리는 구성원들의 적극적인 참여속에 조직의 목표달성을 위한 전략적지표개발이 중요시 되고 있으므로 체계적인 교육과 컨설팅을 통한 직원들의 동기부여와 학습역량을 바탕으로 성과관리 시스템을 조기에 구축하여 변화하는 행정환경에 능동적으로 대처하기로 했다. 한편 시에서는 하반기부터 본격적으로 지표개발에 착수하여 금년말까지 성과관리시스템 구축을 완료할 계획이다.