▲ 창녕군, 사회복지 공무원 복지자원 개발 역량 키운다

창녕군이 찾아가는 보건복지서비스 직무 역량 강화를 위해 14일 창녕군사례관리지원센터에서 사회복지 업무 담당 공무원 20명을 대상으로 ‘복지자원 개발과 조직화 직무교육’을 실시했다.

이번 교육은 복지사각지대 발굴과 통합사례관리 등 업무 추진과정에서 확인된 복지욕구에 대한 대응력을 높이고 지역 내 복지자원 개발과 네트워크 역량을 강화하기 위해 마련됐다.

이날 교육은 비영리컨설팅 웰펌의 정현경 수석컨설턴트가 강의를 맡아 자원개발과 과정의 이해, 지역사회에서 자원 개발 방향, 조직화의 본질 등의 내용을 설명했다.

교육에 참석한 A씨는 “자원부족은 복지현장에서 자주 겪게 되는 문제이다. 지원할 수 있는 공공자원에 한계가 있어 다양한 복지욕구에 대응하지 못하는 경우가 있다. 이번 교육에서 해답에 접근할 수 있는 작은 실마리를 발견할 수 있었다”고 전했다. 

군 관계자는 “읍면에서 주민과 가장 가까운 곳에서 서비스를 제공하는 사회복지 담당 공무원에게 월 1회 직무교육을 실시하고 있다. 주민에게 질 높은 서비스를 제공하기 위해 앞으로도 노력하겠다”고 말했다.