대구 동구청이 조직 내 학습 및 토론문화 정착을 위한 2008 학습동아리(CoP)를 운영한다. 동구청은 개인과 조직의 역량을 강화하고 이를 통해 행정의 효율화와 고객감동 구정을 구현하기 위해 자발적이고 내실 있는 학습동아리를 운영하기로 했다.

동구청은 금년도 학습동아리 활동에 대한 자발적인 참여 유도방안을 마련하고 부서별 혁신과제 도출 및 해결과 연계하여 실제 행정에 적용을 추진하며, 조직을 재정비한 기존 부서별 학습동아리와 신규 학습동아리를 포함 18개동아리 181명으로 CoP를 구성하고 지식관리시스템(KMS)내 커뮤니티 운영과 학습동아리 워크숍 및 간담회 개최, 학습동아리 혁신아이디어 경연 개최 등 다양한 활동을 전개할 방침이다.

동구청은 지난해 학습동아리를 운영하여 부서별 학습동아리 대표자 「2007 혁신비전」심사 선정에 참여하고 혁신현장 탐방 및 워크숍, 운영자 간담회, 아이디어 경연대회 개최 등 다채로운 활동을 전개한 바 있으나, 학습조직의 필요성에 대한 공감대 부족과 형식적인 동아리 운영, 부서장 관심 및 서포터즈 역할 미흡, 관심 및 학습기법과 토론문화 부재 등으로 인해 실제 성과가 다소 부족한 문제점을 드러내기도 했다.

동구청 민원혁신과 관계자는 “금년도 학습동아리 운영 목표는 다양한 행정환경에 능동적으로 대처할 수 있는 개별 역량을 키워 구민을 위한 구정을 구현하는 것”이라며 전 직원들의 관심과 참여를 당부했다.